Imprimeix

Zaida Cantera: «Volem un canvi que sigui igualitari i només és possible amb el PSOE»

zaida cantera igualtat juny 2016La socialista ha explicat les propostes en matèria d'igualtat que inclouen, a més d'una «llei d'igualtat salarial», el «reconeixement de dos anys de cotització a la seguretat social per cada fill a les dones a fi de millorar les pensions»

Pere Joan Pons també ha apuntat una mesura fonamental: «retornar la igualtat a l'agenda pública amb més recursos i amb un pacte d'Estat contra la violència de gènere»

Els socialistes han explicat avui les mesures que impulsaran per aconseguir una igualtat real entre dones i homes, pel que ha visitat Palma Zaida Cantera, número 6 de la llista al Congrés per Madrid, acompanyant a Pere Joan Pons, candidat al Congrés per Balears, i a Natàlia Troya, candidata al Senat per Mallorca, que han manifestat que «volem un canvi que sigui igualitari i aquest només és possible amb el PSOE».

En aquest sentit, Cantera ha assegurat que «sense dones no hi ha democràcia» i «hem de treballar perquè les dones puguin treballar i conciliar amb la vida familiar, perquè tenguin els mateixos salaris que els homes per la mateixa feina, perquè les dones víctimes de violència de gènere estiguin acompanyades fins al final de la denúncia o que els infants víctimes de violència de gènere a l'àmbit familiar no quedin desatesos».

Pel que fa a les mesures concretes, Pere Joan Pons ha explicat la proposta per reconèixer un bonus de dos anys de cotització a la seguretat social a les dones per cada fill, nascut o adoptat, a fi de millorar les pensions de les dones que «són les més baixes i amb més esperança de vida».

Pons ha destacat que «retornarem la igualtat a l'agenda pública amb més recursos i aconseguint un pacte d'Estat contra la violència de gènere», una xacra contra la que hem de lluitar des de les institucions i la societat.

El candidat socialista també ha proposat una «llei d'igualtat salarial entre dones i homes» per tal d'eliminar la bretxa de gènere que suposa una diferència de fins el 24% dels salaris per a la mateixa feina, i establir una «quota mínima del 40% de dones als consells d'administració de les grans empreses i de les empreses públiques».

Share in MenéameShare in TuentiBuzz it!FacebookTwitter

дела домашние

Seguix-nos a facebook
Seguix-nos a twitter
Seguix-nos a youtube