PSOE-Reinicia denuncia la selección a dedo de puestos de policía

Los últimos cuatro procesos de selección han sido impugnados por un sindicato de policía por incumplimiento de la ley. 

 

PSOE-Reinicia denuncia una vez más la poca transparencia y el incumplimiento de la ley en los procesos selectivos de las plazas destinadas a la elección de: un agente para la Unidad de Medio Ambiente; un policía para la unidad de policía de proximidad; dos policías destinados a la unidad de violencia de género y un policía destinado a la jefatura de tarde. Todas estas convocatorias han sido enviadas a la plantilla policial entre los días 24 de marzo y 4 de mayo de este año.

 

Según el portavoz socialista Simón Planells, “Dicha convocatoria ha sido realizada mediante un sistema de provisión que no cumple con los requisitos exigidos por la Ley 4/2013, de 17  de julio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, modificada por Ley 11/2017, de 20 de diciembre, de  modificación de la ley 4/2013, de 17 de julio, ni por el Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, por cuanto la libre designación es un sistema carente de toda transparencia para la provisión de puestos de trabajo, y solo previstos para los casos excepcionales, y que por lo tanto vulnera los principios igualdad, mérito y capacidad que rige en la promoción en la función pública, según establece el estatuto básico del empleado público.

 

La libre designación como sistema de provisión de los puestos de trabajo excepcional, para los puestos que se encuentren así previstos en la relación de puestos de trabajo del ayuntamiento porque impliquen una elevada responsabilidad o requieran una confianza personal para ejercer sus funciones, como es el caso de la jefatura del cuerpo.

 

De este modo, el ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany incumple con el Estatuto Básico del empleado público, creando un grave agravio comparativo entre los agentes del cuerpo al no considerar la igualdad de oportunidad, mérito y capacidad.

 

Solicitamos al ayuntamiento que, a partir de ahora, se hagan todas las convocatorias mediante el proceso de concurso (concurso-oposición si fuera necesario) ya que permite aportar a los procesos selectivos el mayor grado de objetividad.