La consellera socialista Sofia Alonso posa de manifest que “els problemes de manca de gestió de personal a les residències de Son Caulelles i Miquel Mir afecten de manera directa el servei que l’IMAS ofereix a les persones amb necessitats de dependència a Mallorca, i posen de manifest el caos organitzatiu de l’equip de Guillermo Sánchez”.
El Grup Socialista al Consell de Mallorca denuncia la greu deixadesa en la gestió de personal als centres residencials de l’IMAS i les conseqüències directes que aquesta situació te, tant per a les treballadores com per a les persones usuàries dels serveis. Ara s’ha sabut que el personal de la residència de Son Caulelles es troba al límit, amb una situació insostenible marcada per la sobrecàrrega de feina, baixes sense cobrir, manca de personal estructural, incompliment dels mínims exigits i retards greus en el cobrament de complements i festius.
Aquest panorama no és un cas aïllat. A d’altres centres com la residència Huialfàs, es deuen encara festius i vespres des de principis d’any. Al personal assumit del centre Miquel Mir i de la Fundació d’Atenció a la Dependència, no se’ls ha abonat l’equiparació salarial corresponent al segon semestre de 2023, tot i haver estat acordada al juny de l’any passat.
Aquesta manca de planificació i inacció s’agreuja per problemes estructurals constants que la direcció de l’IMAS no resol i que suposen més inconvenients per a les plantilles: condicions laborals deficients com la manca d’aire condicionat a molts espais, obres de caràcter estructural necessàries però que no arriben a començar, i tot se suma a la pressió derivada de la manca de personal.
La consellera socialista Sofia Alonso ha fet notar aquest dimecres, en el Consell Rector de l’IMAS, aquesta situació que perjudica al personal laboral i repercuteix en el servei que es presta als usuaris de les residències. “El problema s’agreuja encara més amb unes borses de feina obsoletes, que no s’han actualitzat malgrat haver-se completat els processos d’estabilització. Això impedeix cobrir amb agilitat baixes, permisos o vacants i obliga el personal de Recursos Humans a cercar, sense èxit, perfils que ja no estan disponibles”, ha precisat Alonso.
Davant la manca de reforç, es demanen hores extres a unes professionals que ja treballen sota una enorme pressió, assumint tasques dobles i feines que no els corresponen, des de feines de bugaderia fins a fer de cambreres. A tot això, s’hi sumen els retards sistemàtics en el pagament dels complements: plusos de festius, funcions de superior categoria i torns de vespre. En alguns centres, l’endarreriment supera els cinc mesos. Ni tan sols s’han abonat els complements especials promesos per treballar durant les festes de Nadal de 2024.
El 2025 l’IMAS ha assumit la gestió de dues noves residències: Miquel Mir d’Inca i Sant Josep (Les Germanetes) a Palma. La primera ja estava planificada des de la legislatura passada, i per tant, s’hauria d’haver previst el personal necessari. Tot i així, a dia d’avui només funciona una planta amb 17 residents, un terç de la seva capacitat, mentre que les llistes d’espera per una plaça segueix creixent. Segons resposta escrita de l’IMAS a una pregunta Grup Socialista, “la dificultat actual per trobar personal en quasi totes les categories professionals no permet fer una previsió de l’obertura de la segona planta”.
Per Alonso, “el president de l’IMAS està superat, i no es capaç de trobar solucions per redreçar el nyap de gestió que està perpetrant; el personal de l’IMAS mereix respecte, condicions laborals dignes i una administració que estigui a l’altura de la feina imprescindible que fan”. Com a nova mostra del desgavell que afecta l’equip directiu de l’IMAS, en el Consell Rector es duia a aprovació la memòria de 2024, “i Sánchez no ha volgut dedicar ni un minut a explicar res, ni perquè han davallat les places de residència, ni les dades d’inclusió social, ni de cap altra àrea”. Un altre greuge en aquest cas per la mateixa institució, per que el seu president és incapaç de defensar la feina de tot el seu departament.
